Hospital design works標準規(guī)范
【醫(yī)院設(shè)計·匠心獨具】
公司動態(tài)、行業(yè)資訊、標準規(guī)范、運營管理
【醫(yī)院設(shè)計·匠心獨具】
公司動態(tài)、行業(yè)資訊、標準規(guī)范、運營管理
十三屆全國人大二次會議上國務(wù)院總理李克強關(guān)于政府工作的報告中,提及保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時,“促進社會辦醫(yī)”又一次出現(xiàn)。政府對鼓勵社會辦醫(yī),保障和改善民生的重視一以貫之。數(shù)據(jù)顯示,2018年前三季度,中國民營醫(yī)院數(shù)量突破2萬家,占國內(nèi)醫(yī)院總數(shù)的比重超過60%。但民營醫(yī)院的床位數(shù)、診療人次占比卻不到三分之一,持續(xù)增長的醫(yī)院數(shù)量并未匹配應(yīng)有規(guī)模占比。
社會辦醫(yī)立法要來了
不知不覺,在國家政策的持續(xù)激勵下,社會辦醫(yī)也開始步入最關(guān)鍵的“轉(zhuǎn)折期”。
今年的兩會,不但政府工作報告要求“深化公立醫(yī)院綜合改革,促進社會辦醫(yī)”,不少人大代表也深諳民營醫(yī)院發(fā)展的苦衷,發(fā)出了“社會辦醫(yī)應(yīng)與公辦醫(yī)療機構(gòu)享受同等待遇”這樣的呼喊。
不少人呼吁,通過社會辦醫(yī)立法的途徑,明確社會辦醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)與公辦醫(yī)療機構(gòu)具有同等的法律地位、同等的政策待遇,“如土地供應(yīng)、醫(yī)療服務(wù)準入、醫(yī)保定點、等級評審等方面,扭轉(zhuǎn)政策執(zhí)行過程中的偏差?!?/span>
社會辦醫(yī)的發(fā)展或許需要法的引導(dǎo)
這些年來,國家陸續(xù)出臺了很多政策鼓勵社會辦醫(yī)。不管是簡化辦醫(yī)流程、降低門檻,還是醫(yī)院床位數(shù)讓投資主體自行決定,都讓眾多渴望參與民營醫(yī)院建設(shè)的人看到了機遇。但是民營醫(yī)院政策光鮮的背后,也隱藏著眾多難以打破的壁壘。
拿“土地”為例,民營醫(yī)院未來的新建和規(guī)模擴張大量的建設(shè)土地是非常必要的。然而,在民營醫(yī)院先天不足、中期發(fā)展走偏的歷程當中,公立醫(yī)院早就占據(jù)了最好的地段,并沒有給民營醫(yī)院預(yù)留其發(fā)展應(yīng)有的生存空間。也就是說,民營醫(yī)院在開始建設(shè)之前就已經(jīng)失去了“土地”優(yōu)勢。顯而易見,這種優(yōu)勢僅通過市場競爭是很難充分彌補的。
另一方面,民營醫(yī)院一直強調(diào)的品牌化、規(guī)?;l(fā)展、高端發(fā)展、與公立醫(yī)院錯位發(fā)展,以及向細分專科領(lǐng)域發(fā)展,其實在當前的環(huán)境下真的很難做好。除了硬件軟件設(shè)施、醫(yī)院發(fā)展起來最需要的還是“人”,但這些優(yōu)秀的人才資源又往往壟斷在了公立醫(yī)院手里——人才,永遠是民營醫(yī)院最難言的痛。
社會辦醫(yī)規(guī)模占比不高固然有其自身內(nèi)在因素,但更主要的還是來自外部制約,特別是政策與實際操作不一致,包括準入起點不一和執(zhí)業(yè)助力不一等。民營醫(yī)院的崛起,需要解決這些“不一”,需要與公立醫(yī)院享受“同等待遇”,這或許就需要政府在背后推一把,需要通過強制性最強的“法”來支持引導(dǎo)。
總而言之,直擊公立與民營待遇痛點的“社會辦醫(yī)立法”,無論怎樣都會成為今后社會辦醫(yī)發(fā)展中的一大“轉(zhuǎn)折點”,現(xiàn)今人大代表的提議,更讓“立法”的腳步聲越走越近。
新醫(yī)改以來,值得關(guān)注的社會辦醫(yī)19大核心文件
